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延靖分公司创新载体“五加强”推进党建工作

作者:张生凤 来源:延靖分公司 时间:2019/5/6  

  2019年以来,延靖分公司按照集团公司党委工作部署,创新载体,夯实责任,通过“五加强”有序推进党建工作顺利开展。
  加强领导班子建设。坚决贯彻党的路线方针政策,深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,严肃政治纪律,在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。坚持民主集中制、“三重一大”决策机制,认真召开年度民主生活会,及时制订整改措施。
  加强理想信念教育。组织学习党章和党的基本理论、基本知识、党的历史、路线方针政策和形势任务教育,进行法律法规和党风党纪教育,深入开展党的十九大、中国梦、社会主义核心价值观宣贯。落实“三会一课”制度,为党员干部配发政治、道德、业务书籍,定期组织支部学习。开展革命传统和爱国主义教育、组织专题讲座、知识测试、辅导报告、观看教育片等,引导干部员工正确树立世界观、人生观、价值观,进一步坚定走中国特色社会主义道路的理论自信、道路自信、制度自信、文化自信。
  加强道德讲堂建设。以“道德讲堂”建设为抓手,推动道德建设常态化。组织学习全国、全省道德模范和交通运输行业先进典型事迹,开展文明职工标兵、微笑服务明星等评选活动,发挥先进典型示范引领作用。
  加强文明服务活动。持续开展“司乘满意在陕西”、“文明我先行、服务我更优”文明服务年活动,为社会提供安全便捷、优质高效的交通服务保障,提高车辆通行效率,完善应急机制,开展公路保畅、应急救援演练,保障道路安全畅通。在春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等重要传统节日期间,积极组织开展“我们的节日”主题活动。深入挖掘中华民族传统节日蕴含深厚的民族文化和民族精神,培育和践行社会主义核心价值观,增强民族精神感召力和企业文化凝聚力,丰富员工文化生活。
  加强精神文明建设领导机构建设。建立一把手负总责、其他领导一职双责、业务部门分工负责、党政工团齐抓共管、全体员工广泛参与的工作机制,加强精神文明建设、企业文化建设培训,提高精神文明建设队伍整体素质,积极开展自查自纠,巩固和提升文明创建成果。

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